relation: https://katalog.ukdw.ac.id/8878/
title: PERAN WORKPLACE WELLBEING SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DIY.
creator: Natasya Manulang
subject: H Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
subject: HB Teori Ekonomi
subject: HD28 Manajemen. Manajemen Industri
subject: HM Sosiologi
description: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui peran workplace wellbeing sebagai mediator antara kepemimpinan kerja dan kepuasan kerja karyawan di Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan DIY. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan jumlah responden sebanyak 85. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling. Dengan teknik analisis data menggunakan PLS-SEM dan software yang digunakan adalah SmartPLS 4. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh posistif terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap workplace wellbeing, workplace wellbeing berpengaruh terhadap kepuasan kerja, dan workplace wellbeing menjadi mediasi antara kepemimpinann transformasional dan kepuasan kerja dengan mediasi sebagian.
date: 2024-07-27
type: Student paper
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/8878/1/11200966_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/8878/2/11200966_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf
identifier:   Natasya Manulang  (2024) PERAN WORKPLACE WELLBEING SEBAGAI MEDIATOR ANTARA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DIY.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.