%0 Thesis
%9 Final Year Projects (S1)
%A J. Kristianto Aji Padmanaba
%B Manajemen
%D 2024
%F katalog:8865
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%K Motivasi kerja, gaya kepemimpinan transformasional, disiplin kerja, dan kinerja pegawai.
%T PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BPJS KETENAGAKERJAAN WILAYAH YOGYAKARTA
%U https://katalog.ukdw.ac.id/8865/
%X Sumber daya manusia memiliki peranan penting pada kegiatan oprasional suatu perusahaan mencakup fungsi perencanaan, pengendalian, dan pengawasan dengan tujuan mencapai target yang telah ditetapkan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, gaya kepemimpinan transformasional, dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode sampling purposive dengan jumlah sampel sebanyak 51 pegawai. Metode analisis yang digunakan ialah metode analisis linear berganda. Hasil uji F menunjukan bahwa motivasi kerja, gaya kepemimpinan transformasional, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan atau terhadap kinerja pegawai. Secara parsial motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Sedangkan variabel gaya kepemimpinan transformasional secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja.