eprintid: 8864
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 2098
dir: disk0/00/00/88/64
datestamp: 2024-09-25 03:34:22
lastmod: 2024-09-25 03:34:22
status_changed: 2024-09-25 03:34:22
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: , Sang Maharani Vasanyadevi Putri Rabin
creators_id: 11200938
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Astuti, Ambar Kusuma
contributors_id: 0524026801
title: PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. SETIAJI MANDIRI YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: H1
subjects: HB
subjects: HD28
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Employee Engagement, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, Turnover Intention
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Emloyee Engagement terhadap Komitmen Organisasi dan Turnover Intention, Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Komitmen Organisasi dan Turnover Intention, Pengaruh Komitmen Organisasi terhadap Turnover Intention dan pengaruh Employee Engagement dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover Intention melalui Komitmen Organisasi. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah menggunakan Purposive Sampling. Metode analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis SEM- PLS dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0, Untuk mengumpulkan data yang diperlukan pada penelitian ini kuesioner fisik dibagikan kepada karyawan PT. Setiaji Mandiri. Hasil dari analisi yang telah dilakukan menemukan bahwa Employee engagement berpengaruh signifikan terhadap Komitmen organisasi, Kepuasan Keja tidak berpengaruh signifikan terhadap Komitmen Organisasi, Employee Engagement tidak berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, Kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap Turnover Intention, Komitmen Organisasi tidak memediasi Employee Engagement dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention
date: 2024-07-27
date_type: published
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: putryrabin@gmail.com
citation:   Sang Maharani Vasanyadevi Putri Rabin  (2024) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KOMITMEN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. SETIAJI MANDIRI YOGYAKARTA.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8864/1/11200938_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8864/2/11200938_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf