TY  - THES
M1  - skripsi
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
AV  - restricted
KW  - Kepercayaan Organisasional
KW  -  Kepuasan Kerja
KW  -  Komitmen Organisasional
KW  -  CV. Kreasi Melintasi Batas
KW  -  CRSL Store
KW  -  CRSL Office
A1  - Dhebora Istiawati Mardiana
ID  - katalog8853
Y1  - 2024/07/27/
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepercayaan Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional di CV. Kreasi Melintasi Batas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan mencari pengaruh variabel - varibel menggunakan uji T dan uji F serta sampel dalam penelitian ini terdapat 73 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan melalui google form kemudian jawaban responden diolah menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien determinasi, uji T, dan uji F. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kepercayaan Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional, sedangkan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional.
TI  - PENGARUH KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/8853/
ER  -