relation: https://katalog.ukdw.ac.id/8853/
title: PENGARUH KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL
creator: Dhebora Istiawati Mardiana
subject: H Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
subject: HB Teori Ekonomi
subject: HM Sosiologi
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kepercayaan Organisasional dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasional di CV. Kreasi Melintasi Batas. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dan mencari pengaruh variabel - varibel menggunakan uji T dan uji F serta sampel dalam penelitian ini terdapat 73 responden. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dibagikan melalui google form kemudian jawaban responden diolah menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji koefisien determinasi, uji T, dan uji F. Dari penelitian ini dapat disimpulkan bahwa Kepercayaan Organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap Komitmen Organisasional, sedangkan Kepuasan Kerja tidak berpengaruh terhadap Komitmen Organisasional.
date: 2024-07-27
type: Student paper
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/8853/1/11200878_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/8853/2/11200878_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf
identifier:   Dhebora Istiawati Mardiana  (2024) PENGARUH KEPERCAYAAN ORGANISASIONAL DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.