%0 Thesis
%9 Final Year Projects (S1)
%A Ivana Permatasari Tumandung
%B Manajemen
%D 2024
%F katalog:8851
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%K Work Life Balance, Employee Engagement, dan Kepuasan Kerja
%T PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN KANTOR BADAN PELINDUNG PEKERJA MIGRAN DI INDONESIA (BP2MI) DI KOTA YOGYAKARTA)
%U https://katalog.ukdw.ac.id/8851/
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui work life balance terhadap employee engagement dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening studi kasus pada karyawan kantor Badan Pelindung Pekerja Migran Indonesia (BP2MI) kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 dengan menggunakan metode Probability sampling dengan teknik Simple Random Sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis data berupa analisis linear sederhana, linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F, uji T, dan uji analisis sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara 1). Work Life Balance terhadap Employee Engangement 2). Work Life Balance terhadap Kepuasan Kerja 3). Kepuasan Kerja terhadap Employee Engangement 4). Kepuasan Kerja dapat memediasi pengaruh work life balance terhadap employee engangement.