eprintid: 8835
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 2098
dir: disk0/00/00/88/35
datestamp: 2024-09-25 03:27:28
lastmod: 2024-09-25 03:27:28
status_changed: 2024-09-25 03:27:28
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: , Farisa Almeida Damayanti
creators_id: 11190825
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Sisnuhadi, Sisnuhadi
contributors_id: 0509075901
title: PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PANTI NUGROHO YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: H1
subjects: HD28
subjects: HM
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja, terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F dan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja    berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja, terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F dan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja    berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan.
date: 2024-07-27
date_type: published
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: farisaalmeidadamayantii@gmail.com
citation:   Farisa Almeida Damayanti  (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PANTI NUGROHO YOGYAKARTA.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8835/1/11190825_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8835/2/11190825_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf