%D 2024
%X Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja, terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F dan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja    berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, dan Disiplin Kerja, terhadap Kinerja Karyawan Pada Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Rumah Sakit Panti Nugroho Yogyakarta. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 orang yang diambil dengan teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F dan Uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Motivasi kerja    berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel Disiplin Kerja berpengaruh terhadap kinerja Karyawan.
%A Farisa Almeida Damayanti
%K Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan
%T PENGARUH MOTIVASI KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA RUMAH SAKIT PANTI NUGROHO YOGYAKARTA
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%L katalog8835