eprintid: 8810
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 2098
dir: disk0/00/00/88/10
datestamp: 2024-09-25 03:18:07
lastmod: 2024-09-25 03:18:07
status_changed: 2024-09-25 03:18:07
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: , Indra Yosia Sitanggang
creators_id: 11170369
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kristanto, Heru
contributors_id: 0501126601
title: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA MENYIMPANG DI MIE GACOAN BOGOR
ispublished: pub
subjects: H1
subjects: HD28
subjects: HF
subjects: HM
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Lingkungan Kerja, Keadilan Organisasional, Perilaku Kerja Menyimpang
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja  dan keadilan organisasional terhadap perilaku kerja menyimpang karyawan Mie Gacoan  Cibinong Mayor Oking Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam  penelitian ini terdapat variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas yaitu lingkungan  kerja dan keadilan organisasional, sedangkan variabel terikat adalah perilaku kerja  menyimpang. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan Mie Gacoan Cibinong Mayor Oking  Bogor dengan jumlah 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis data regresi  linear berganda untuk melakukan uji koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji t, dengan terlebih  dahulu dilakukan pengujian instrumen penelitian dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil dan analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa koefisien determinasi  (R2) sebesar 0,447 (44,7%). Hal ini menunjukkan bahwa variabel dependen dipengaruhi oleh  variabel independen sebesar 44,7% dan sebesar 55,3% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor  lain diluar penelitian. Melalui uji regresi linear berganda, dapat disimpulkan bahwa lingkungan  kerja dan keadilan organisasional berpengaruh secara negatif terhadap perilaku kerja  menyimpang karyawan di Mie Gacoan Cibinong Mayor Oking Bogor.
date: 2024-07-27
date_type: published
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: indrayosia24@gmail.com
citation:   Indra Yosia Sitanggang  (2024) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA MENYIMPANG DI MIE GACOAN BOGOR.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8810/1/11170369_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8810/2/11170369_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf