@phdthesis{katalog8810,
          author = {Indra Yosia Sitanggang},
            year = {2024},
           title = {PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA MENYIMPANG DI MIE GACOAN BOGOR},
           month = {July},
          school = {Universitas Kristen Duta Wacana},
             url = {https://katalog.ukdw.ac.id/8810/},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja  dan keadilan organisasional terhadap perilaku kerja menyimpang karyawan Mie Gacoan  Cibinong Mayor Oking Bogor. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam  penelitian ini terdapat variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas yaitu lingkungan  kerja dan keadilan organisasional, sedangkan variabel terikat adalah perilaku kerja  menyimpang. Populasi dalam penelitian ini adalah para karyawan Mie Gacoan Cibinong Mayor Oking  Bogor dengan jumlah 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis data regresi  linear berganda untuk melakukan uji koefisien determinasi (R2), uji F, dan uji t, dengan terlebih  dahulu dilakukan pengujian instrumen penelitian dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil dan analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa koefisien determinasi  (R2) sebesar 0,447 (44,7\%). Hal ini menunjukkan bahwa variabel dependen dipengaruhi oleh  variabel independen sebesar 44,7\% dan sebesar 55,3\% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor  lain diluar penelitian. Melalui uji regresi linear berganda, dapat disimpulkan bahwa lingkungan  kerja dan keadilan organisasional berpengaruh secara negatif terhadap perilaku kerja  menyimpang karyawan di Mie Gacoan Cibinong Mayor Oking Bogor.},
        keywords = {Lingkungan Kerja, Keadilan Organisasional, Perilaku Kerja Menyimpang}
}