eprintid: 8808
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 2098
dir: disk0/00/00/88/08
datestamp: 2024-09-25 03:17:42
lastmod: 2024-09-25 03:17:42
status_changed: 2024-09-25 03:17:42
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: , William Tambunan
creators_id: 11170308
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Sukoco, Andreas Ari
contributors_id: 0501016601
title: PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN H-BOUTIQUE HOTEL YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: H1
subjects: HD28
subjects: HF
subjects: HM
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Stres Kerja, Konflik Kerja dan Semangat kerja Karyawan
abstract: Masalah aset manusia adalah kekhawatiran penting yang harus dipenuhi oleh organisasi. Organisasi diharapkan mendapatkan, menciptakan, dan mengikuti SDM yang berkualitas. Dengan cara ini, SDM adalah sumber daya yang harus ditingkatkan dengan sukses dan efektif sehingga eksekusi yang ideal akan dipahami. Salah satu cara untuk mendapatkan kualitas SDM yang baik adalah dengan melihat dari segi stres kerja dan konflik kerja dimana hal ini akan sangat mempengaruhi semangat kerja yang pada akhirnya berpengaruh pada kualitas SDM itu sendiri. Maka tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui stres kerja, konflik kerja baik secara parsial ataupun simultan terhadap semangat kerja karyawan H-Boutique Hotel Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Stres kerja dan konflik kerja yang memengaruhi semangat karyawan di H-Boutique Hotel Yogyakarta. Sampel pada penelitian ini berjumlah 50 karyawan dengan pengambilan Sampling Jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, analisis deskriptif, analisis regresi linier berganda, uji t parsial, uji f simultan, dan uji koefisien determinasi R2. Pengujian hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa Stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, selanjutnya konflik kerja juga berpengaruh negatif dan signifikan terhadap semangat kerja karyawan, dan secara bersama-sama (simultan) stres kerja dan Konflik kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Semanga kerja karyawan dengan pengaruh sebesar 28,9%.
date: 2024-07-27
date_type: published
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: wwwwwtwilli@gmail.com
citation:   William Tambunan  (2024) PENGARUH STRES KERJA DAN KONFLIK KERJA TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN H-BOUTIQUE HOTEL YOGYAKARTA.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8808/1/11170308_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8808/2/11170308_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf