eprintid: 8807
rev_number: 9
eprint_status: archive
userid: 2098
dir: disk0/00/00/88/07
datestamp: 2024-09-25 03:17:33
lastmod: 2024-09-25 03:17:33
status_changed: 2024-09-25 03:17:33
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: , Josua Julianus Jefferson Tuhumury
creators_id: 11170253
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Respati, Agustini Dyah
contributors_id: 0503086101
title: HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION : STUDI KASUS DI PT INDUSTRI JAMU DAN FARMASI SIDO MUNCUL TBK
ispublished: pub
subjects: HB
subjects: HF
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: work-life balance, kepuasan kerja, turnover intention, perusahaan manufaktur work-life balance, job satisfaction, turnover intention, manufacture industry
abstract: Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work-life balance (WLB) dan kepuasan kerja dengan turnover intention karyawan unit produksi PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Terdapat 189 karyawan pelaksana pabrik yang terlibat dalam pengisian kuesioner, sebagai responden yang dipilih secara random sampling.  Kuesioner diberikan kepada responden secara daring.  Pengumpulan data dilakukan pada bulan Februari hingga April 2024. Melalui penelitian ini diketahui bahwa mayoritas responden merasa memiliki keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan di luar pekerjaan yang cenderung baik (mean 3,78). Item dengan respon yang menonjol mengindikasikan karyawan merasa mampu menyelesaikan tugasnya baik pada perannya sebagai pekerja maupun peran kehidupan lainnya (mean 4,03). Selain itu, mayoritas responden juga merasa netral cenderung puas atas pekerjaannya (mean 3,63). Item dengan respon yang menonjol mengindikasikan karyawan merasa pekerjaannya bermanfaat (mean 4,27). Sementara itu, peneliti mengungkapkan bahwa mayoritas karyawan memiliki niatan yang cenderung rendah untuk berpindah perusahaan (mean 1,99). Namun, mereka sering memimpikan pekerjaan yang lebih sesuai dengan kebutuhan pribadinya. Melalui uji korelasi Pearson, diketahui bahwa variabel work-life balance (WLB) berkorelasi erat dengan turnover intention. Demikian juga, kepuasan kerja berkorelasi erat dengan turnover intention.
date: 2024-07-27
date_type: published
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: joeetuhumury98@gmail.com
citation:   Josua Julianus Jefferson Tuhumury  (2024) HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION : STUDI KASUS DI PT INDUSTRI JAMU DAN FARMASI SIDO MUNCUL TBK.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8807/1/11170253_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8807/2/11170253_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf