TY  - THES
Y1  - 2024/07/27/
N2  - Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara work-life balance (WLB) dan kepuasan kerja dengan turnover intention karyawan unit produksi PT Industri Jamu dan Farmasi Sido Muncul Tbk. Terdapat 189 karyawan pelaksana pabrik yang terlibat dalam pengisian kuesioner, sebagai responden yang dipilih secara random sampling.  Kuesioner diberikan kepada responden secara daring.  Pengumpulan data dilakukan pada bulan Februari hingga April 2024. Melalui penelitian ini diketahui bahwa mayoritas responden merasa memiliki keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan di luar pekerjaan yang cenderung baik (mean 3,78). Item dengan respon yang menonjol mengindikasikan karyawan merasa mampu menyelesaikan tugasnya baik pada perannya sebagai pekerja maupun peran kehidupan lainnya (mean 4,03). Selain itu, mayoritas responden juga merasa netral cenderung puas atas pekerjaannya (mean 3,63). Item dengan respon yang menonjol mengindikasikan karyawan merasa pekerjaannya bermanfaat (mean 4,27). Sementara itu, peneliti mengungkapkan bahwa mayoritas karyawan memiliki niatan yang cenderung rendah untuk berpindah perusahaan (mean 1,99). Namun, mereka sering memimpikan pekerjaan yang lebih sesuai dengan kebutuhan pribadinya. Melalui uji korelasi Pearson, diketahui bahwa variabel work-life balance (WLB) berkorelasi erat dengan turnover intention. Demikian juga, kepuasan kerja berkorelasi erat dengan turnover intention.
ID  - katalog8807
TI  - HUBUNGAN WORK-LIFE BALANCE DAN KEPUASAN KERJA DENGAN TURNOVER INTENTION : STUDI KASUS DI PT INDUSTRI JAMU DAN FARMASI SIDO MUNCUL TBK
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/8807/
M1  - skripsi
AV  - restricted
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
KW  - work-life balance
KW  -  kepuasan kerja
KW  -  turnover intention
KW  -  perusahaan manufaktur work-life balance
KW  -  job satisfaction
KW  -  turnover intention
KW  -  manufacture industry
A1  - Josua Julianus Jefferson Tuhumury
ER  -