%K Efikasi Diri, Kepemimpinan Transformasional, Perilaku Prososial, Karyawan, PT. Pos Indonesia (PERSERO) Kantor Pos Besar Yogyakarta.
%T PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU PROSOSIAL PADA KARYAWAN PT. POS INDONESIA (PERSERO) KANTOR POS BESAR YOGYAKARTA
%L katalog8523
%D 2024
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasi diri, kepemimpinan transformasional terhadap perilaku prososial karyawan PT. Pos Indonesia (PERSERO) Kantor Pos Besar Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan teknik simple random sampling dalam mengumpulkan data. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuisioner kertas dan pengukuran variabel menggunakan skala likert. Uji analisis yang dilakukan antara lain uji validitas, uji realibilitas,uji regresi linear berganda, uji koefisien determinasi, uji t dan uji f. Didapati  sempel sebanyak 58 responden yang merupakan karyawan kantor pos besar Yogyakarta. Berdasarkan hasil analisis, maka didapat simpulan dari hasil penelitian ini adalah efikasi diri dan kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap perilaku pros osial karyawan sebesar 51,2% sedangkan sisanya 48,8% dipengaruhi oleh variabel diluar penelitiain ini.
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%A Christine Octovine Golap