TY  - THES
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
KW  - Budaya Organisasi
KW  -  Gaya Kepemimpinan
KW  -  Kompensasi
KW  -  Kinerja Karyawan.
N2  - Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kompensasi dan kinerja karyawan, pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kompensasi dan kinerja karyawan, dan pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling. Motode analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis SEM-PLS dengan menggunakan aplikasi SmartPLS 4.0. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner berbentung g-form kepada para karyawan Gardena Yogyakarta. Hasil analisis penelitian ini menemukan bahwa Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kompensasi, Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kompensasi, Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dengan Kompensasi sebagai variabel intervening.
TI  - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN, DAN KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN GARDENA DEPARTMENT STORE & SUPERMARKET YOGYAKARTA)
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/8519/
ID  - katalog8519
A1  - Agatha Crhisty
AV  - restricted
Y1  - 2024/03/09/
M1  - skripsi
ER  -