eprintid: 8510
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 2098
dir: disk0/00/00/85/10
datestamp: 2024-05-22 06:50:46
lastmod: 2024-05-22 06:50:46
status_changed: 2024-05-22 06:50:46
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: , Dania Liem Oktaviona Angelika
creators_id: 11200978
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Astuti, Ambar Kusuma
contributors_id: 0524026801
title: PERAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
ispublished: pub
subjects: BF
subjects: H1
subjects: HD
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Work-Life Balance, Employee Engagement, Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja Karyawan
abstract: Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan employee engagement terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, pengaruh kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh work-life balance dan employee engagement terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan Teknik purposive sampling sebagai metode pengumpulan data dan Aplikasi SmartPLS 4.0 yang berfungsi sebagai metode analisis data yang yang telah didapatkan. Untuk mengumpulkan data yang diperlukan pada penelitian ini, kuesioner fisik dibagikan kepada para karyawan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Daerah Istimewa Yogyakarta. Hasil dari analisis yang telah dilakukan menemukan bahwa work-life balance tidak berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, employee engagement dan kinerja karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kinerja karyawan tidak memediasi work-life balance dan employee engagement terhadap kepuasan kerja karyawan.
date: 2024-03-09
date_type: published
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: danialiem003@gmail.com
citation:   Dania Liem Oktaviona Angelika  (2024) PERAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA).  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8510/1/11200978_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8510/2/11200978_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf