TY  - THES
N2  - Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh work-life balance dan employee engagement terhadap kepuasan kerja dan kinerja karyawan, pengaruh kinerja karyawan terhadap kepuasan kerja karyawan, dan pengaruh work-life balance dan employee engagement terhadap kepuasan kerja karyawan melalui kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan Teknik purposive sampling sebagai metode pengumpulan data dan Aplikasi SmartPLS 4.0 yang berfungsi sebagai metode analisis data yang yang telah didapatkan. Untuk mengumpulkan data yang diperlukan pada penelitian ini, kuesioner fisik dibagikan kepada para karyawan Dinas Lingkungan Hidup dan Kehutanan Daerah Istimewa Yogyakarta. Hasil dari analisis yang telah dilakukan menemukan bahwa work-life balance tidak berpengaruh siginifikan terhadap kinerja karyawan, employee engagement berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, work-life balance berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, employee engagement dan kinerja karyawan tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kinerja karyawan tidak memediasi work-life balance dan employee engagement terhadap kepuasan kerja karyawan.
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/8510/
ID  - katalog8510
AV  - restricted
M1  - skripsi
Y1  - 2024/03/09/
A1  - Dania Liem Oktaviona Angelika
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
TI  - PERAN MEDIASI KINERJA KARYAWAN PADA PENGARUH WORK-LIFE BALANCE DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PADA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP DAN KEHUTANAN DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA)
KW  - Work-Life Balance
KW  -  Employee Engagement
KW  -  Kinerja Karyawan
KW  -  Kepuasan Kerja Karyawan
ER  -