eprintid: 8477
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 2097
dir: disk0/00/00/84/77
datestamp: 2024-05-22 03:16:45
lastmod: 2024-05-22 03:16:45
status_changed: 2024-05-22 03:16:45
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: , Oby Lianto
creators_id: 11190633
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kristanto, Heru
contributors_id: 0501126601
title: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL - TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA CV SUMBER BARU MOTOR YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: BF
subjects: H1
subjects: HD
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformasional, Keadilan Organisasi, Organizational Citizenship Behavior.
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformasional, dan Keadilan Organisasi terhadap Organizational Citizenship Behavior pada CV Sumber Baru Motor Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode pendekatan kuantitatif dan mengambil sampel menggunakan kuesioner. Pengujian pada variabel-variabel dalam penelitian ini menggunakan uji parsial atau uji (t) maupun secara simultan atau uji (F), uji regresi berganda, dan koefisien determinasi (R2). Dalam Penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 70 responden yang berasal dari karyawan CV Sumber Baru Motor Yogyakarta. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Kepemimpinan Transaksional berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior, Kepemimpinan Transformasional berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior,  dan Keadilan Organisasi berpengaruh positif terhadap Organizational Citizenship Behavior.
date: 2024-03-09
date_type: published
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: obylianto269@gmail.com
citation:   Oby Lianto  (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL - TRANSFORMASIONAL DAN KEADILAN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA CV SUMBER BARU MOTOR YOGYAKARTA.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8477/1/11190633_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8477/2/11190633_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf