eprintid: 8475
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 2097
dir: disk0/00/00/84/75
datestamp: 2024-05-22 03:17:15
lastmod: 2024-05-22 03:17:15
status_changed: 2024-05-22 03:17:15
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: , Theodorus Sri Ratno Mustika
creators_id: 11190627
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Sisnuhadi, Sisnuhadi
contributors_id: 0509075901
title: PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PT TATA KARYA GEMILANG
ispublished: pub
subjects: BF
subjects: H1
subjects: HD
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasi, Kinerja Pegawai, Disiplin Kerja
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai memalui disiplin kerja sebagai variabel mediasi PT Tata Karya Gemilang. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data melalui kuisioner kepada 73 responden yang bekerja di PT Tata Karya Gemilang yang ada di Yogyakarta dengan menggunakan metode convenience sampling serta merupakan applied research. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model – Partial Least Square versi 4 (SEM-PLS 4) . Hasil data menunjukan bahwa komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil data juga menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap disiplin kerja. Kemudian hasil data menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja. Hasil data juga menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Hasil data juga menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Kemudian hasil data juga menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan kinerja pegawai. Serta hasil data dalam penelitian ini juga menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh terhadap disiplin kerja dengan kinerja pegawai.
date: 2024-03-09
date_type: published
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: theodorusmail@gmail.com
citation:   Theodorus Sri Ratno Mustika  (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PT TATA KARYA GEMILANG.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8475/1/11190627_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8475/2/11190627_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf