@phdthesis{katalog8465,
          school = {Universitas Kristen Duta Wacana},
            year = {2024},
          author = {Sabinus Tobing Sopian},
           month = {March},
           title = {PENGARUH LINGKUNGAN KERJA,STRES,DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN. STUDI KASUS PT. YAMAHA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.},
        abstract = {Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja, stres kerja, dan kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Yamaha di Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Dalam penelitian ini, terdapat variabel bebas dan variabel terikat. Variabel bebas yaitu lingkungan kerja, stres kerja dan kepuasan kerja, variabel terikat yaitu turnover intention. Populasi dalam penelitian adalah karyawan yang bekerja di PT. Yamaha di Kota Yogyakarta. Penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan metode non probability sampling, dengan teknik pengambilan sampel purposive sampling. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 100 responden. Penelitian ini menggunakan metode analisis data regresi linear berganda, untuk melakukan uji koefisien determinasi (R?), Uji F, dan Uji t, dengan terlebih dahulu dilakukan pengujian instrumen penelitian dengan uji validitas dan reliabilitas. Hasil dan analisis data yang telah dilakukan menunjukkan bahwa koefisien determinasi R? yaitu sebesar 920 dengan persentase 92\%, menunjukkan bahwa variabel dependen dipengaruhi sebesar 92\% dan variabel independen sebesar 8\% lainnya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini. Melalui uji regresi linear berganda, dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja, stres kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap turnover intention terhadap karyawan PT. Yamaha di Kota Yogyakarta.},
             url = {https://katalog.ukdw.ac.id/8465/},
        keywords = {Lingkungan kerja, stres kerja, kepuasan kerja dan turnover intention.}
}