eprintid: 8172
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 11
dir: disk0/00/00/81/72
datestamp: 2024-04-19 04:35:02
lastmod: 2024-04-19 04:35:02
status_changed: 2024-04-19 04:35:02
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: , Edo Adin Nugraha Tambunan
creators_id: 11190803
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Astuti, Ambar Kusuma
contributors_id: 0524026801
title: PERAN MEDIASI STRESS KERJA PADA PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
ispublished: unpub
subjects: BF
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Kata kunci: Job Insecurity, Beban Kerja, Stress Kerja, Turnover Intenion
abstract: Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap stress kerja dan turnover intention, pengaruh stress kerja terhadap turnover intention dan juga pengaruh job insecurity dan beban kerja terhadap turover intention melalui stress kerja. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini adalah menggunakan purposive sampling.  Motode analisis yang dipakai dalam penelitian ini adalah analisis SEM-PLS dengan menggunakan aplikasi PLS 4.0. Pengumpulan data pada penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuisioner fisik kepada para karyawan hotel bintang 2 dan 3 yang ada di kota Yogyakarta. Hasil analisis penelitian ini menemukan bahwa job insecurity dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap stress kerja, job insecurity dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention, stress kerja tidak berpengaruh positif terhadap turnover intention, job insecurity berpengaruh positif dan signifikan terhadap turnover intention melalui stress kerja, beban kerja tidak berpengaruh positif terhadap turnover intention melalui stress kerja.  Kata kunci: Job Insecurity, Beban Kerja, Stress Kerja, Turnover Intenion
date: 2023-12-02
date_type: published
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: edotambunan12@gmail.com
citation:   Edo Adin Nugraha Tambunan  (2023) PERAN MEDIASI STRESS KERJA PADA PENGARUH JOB INSECURITY DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8172/1/11190803_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8172/2/11190803_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf