eprintid: 8124
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 40
dir: disk0/00/00/81/24
datestamp: 2024-02-19 04:08:49
lastmod: 2024-02-19 04:08:49
status_changed: 2024-02-19 04:08:49
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: Theodorahyacinta@gmail.com
creators_name: , Theodora Hyacintha Gunawan
creators_id: 11190623
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kristanto, Heru
contributors_id: 0501126601
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL PADA PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASIONAL DI PT. TIGARAKSA SATRIA, TBK SEMARANG
ispublished: pub
subjects: BF
subjects: H1
subjects: HD
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Keadilan Organisasional, Kepemimpinan Transaksional, Kepemimpinan Transformasional dan Perilaku Kewarganegaraan Organisasional
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keadilan organisasional dan kepemimpinan transaksional-transformasional pada perilaku kewarganegaraan organisasional di PT. Tigaraksa Satria Tbk, Semarang. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang berjumlah 100 orang. Pendekatan yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data yang diperoleh dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data menggunakan analisis linier berganda dan uji hipotesis. Dari penelitian ini menunjukkan bahwa variabel keadilan organisasional memperoleh nilai hitung t sebesar -0.199 dan nilai sig. variabel keadilan organisasional lebih besar daripada &#945; atau 0,843 > 0,05 maka Ho diterima artinya keadilan organisasional tidak berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional. Lalu variabel kepemimpinan transaksional  memperoleh nilai hitung t sebesar 2.692 dan nilai sig. variabel kepemimpinan transaksional lebih kecil daripada &#945; atau 0,008 < 0,05 maka Ho ditolak artinya kepemimpinan transaksional berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional. Sementara variabel kepemimpinan transformasional memperoleh nilai hitung t sebesar 3.626 dan nilai sig. variabel kepemimpinan transformasional lebih kecil daripada &#945; atau 0,000 < 0,005 maka Ho ditolak artinya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara signifikan terhadap perilaku kewarganegaraan organisasional.
date: 2023-08-05
date_type: published
pages: 60
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Fakultas Bisnis
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
funders: repository@staff.ukdw.ac.id
citation:   Theodora Hyacintha Gunawan  (2023) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL DAN KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL PADA PERILAKU KEWARGANEGARAAN ORGANISASIONAL DI PT. TIGARAKSA SATRIA, TBK SEMARANG.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8124/1/11190623_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/8124/2/11190623_bab2%20sd%20bab4_lampiran.pdf