%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh job insecurity dan stres kerja terhadap turnover intention Karyawan. Jenis penilian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode pengumpulan data kuesioner. Jenis penelitian ini adalah data primer. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan probability sampling dengan menggunakan skala likert. Sampel yang diambil adalah 100 Karyawan Dazzle Yogyakarta. Metode analisis penelitian adalah regresi linear berganda dengan software spss 23. Dari hasil penelitian ini menunjukkan  job insecurity dan stres kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention.
%T ANALISIS PENGARUH JOB INSECURITY DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%L katalog8116
%A Jeremy Christian S.
%D 2023
%K job insecurity, stres kerja, turnover intention