TY  - THES
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Persepsi Inovasi Manajemen dan Persepsi Inovasi Teknologi terhadap Kinerja Karyawan di CV. Asia Top Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan mencari pengaruh variabel- variabel menggunakan uji. Uji yang digunakan baik secara parsial atau dengan uji (T) maupun secara Simultan atau dengan uji (F). Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 100 responden dari karyawan CV. Asia Top Jakarta, responden yang didapat berasal dari Kuesioner yang sudah dibagikan, lalu hasil dari jawaban responden diolah menggunakan tehnik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji F, uji T dan juga Koefisien determinasi (R2). Hasil dari penelitian menemukan Persepsi Inovasi Manajemen berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Persepsi Inovasi Teknologi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dan yang terakhir ditemukan kedua variabel X memiliki pengaruh Bersama- sama ataupun simultan terhadap variabel Y.
TI  - PENGARUH PERSEPSI INOVASI MANAJEMEN DAN PERSEPSI INOVASI TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ASIA TOP JAKARTA
ID  - katalog7679
Y1  - 2023/03/11/
A1  - Angela Fyolina Sumbayak
AV  - restricted
M1  - skripsi
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/7679/
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
KW  - Persepsi Inovasi Manajemen
KW  -  Persepsi Inovasi Teknologi
KW  -  Kinerja Karyawan.
EP  - 56
ER  -