%A Prince Eka Saputri
%T PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN PERILAKU INOVATIF TERHADAP KINERJA MEMBER PT. ORINDO ALAM AYU (ORIFLAME) SULAWESI
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%D 2023
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Persepsi Budaya Organisasi dan Perilaku Inovatif Terhadap Kinerja Member PT.Orindo Alam Ayu (Oriflame) Sulawesi. Penelitian kuantitatif ini mengambil sampel menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 100 responden. Analisis data: Uji T &  F, uji regresi berganda, dan koefisien determinasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa persepsi budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja member. Perilaku Inovatif  berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja member. Persepsi budaya organisasi dan perilaku inovatif sama-sama beerpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja member PT.Orindo Alam Ayu (Oriflame) Sulawesi.
%K Budaya Organisasi, Perilaku Inovatif, Kinerja
%L katalog7676