relation: https://katalog.ukdw.ac.id/7659/
title: PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL TRUST MELALUI PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN PERSEPSI TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PADA PUSKESMAS SEMPOR I
creator: Anita Christabela P Putri
subject: HN Sejarah dan Kondisi Sosial. Permasalahan Sosial. Reformasi Sosial
description: Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee engagement terhadap organizational trust serta menguji apakah psychological well-being dan transformational leadership memediasi pengaruh employee engagement pada organizational trust. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Puskesmas Sempor 1 yang berjumlah 60 orang. Teknik analisis data menggunakan software smart PLS (Partial Least Square) 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa employee engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational trust. Sedangkan variabel psychological well-being dan transformational leadership tidak dapat menjadi variabel yang memediasi hubungan antara employee engagement terhadap organizational trust.
date: 2023-03-11
type: Student paper
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/7659/1/11190645_bab1_bab5_daftar%20pustaka.pdf
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/7659/2/11190645_bab2%20s.d%20bab4_lampiran.pdf
identifier:   Anita Christabela P Putri  (2023) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP ORGANIZATIONAL TRUST MELALUI PSYCHOLOGICAL WELL-BEING DAN PERSEPSI TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP PADA PUSKESMAS SEMPOR I.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.