%A Brian Prima Sineleyan
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh gaya kepemimpinan transaksional terhadap turnover intention pada karyawan selama masa WFH (WFH) dan (2) Pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap turnover intention pada karyawan selama masa Work From Home (WFH). Metode yang digunakan pada penelitian ini merupakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel yang digunakan ini berjumlah 100 orang karyawan yang sedang melakukan kebijakan WFH. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis regresi berganda.
%T PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA KARYAWAN SELAMA MASA WORK FROM HOME (WFH)
%K Gaya kepemimpinan Transaksional, Transformasional, Turnover   Intention // Transactional and Transformational leadership styles, and Turnover Intention
%L katalog7612
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%D 2023