%X Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai KPPN Yogyakarta, baik secara parsial maupun secara simultan. Pengambilan data yang dilakukan dengan menyebar kuesioner pada pegawai KPPN Yogyakarta. Sampel yang digunakan dalam penelitian adalah sebanyak 45 responden. Teknik analisis data menggunakan Analisis deskriptif dan Analisis Regresi Linier Berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa (1) motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai KPPN Yogyakarta, 2) Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai pada pegawai KPPN Yogyakarta serta 3) Motivasi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai KPPN Yogyakarta.
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%A Ruth Christine Imingkawak
%K Motivasi Kerja,Disiplin Kerja, Kinerja Pegawi,KPPN Yogyakarta
%T PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR LAYANAN PERBENDAHARAAN NEGARA (KPPN) YOGYAKARTA
%D 2023
%L katalog7610