relation: https://katalog.ukdw.ac.id/7465/
title: PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
creator: 11180538, Helena Natashya Tampubolon
subject: H Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
subject: HD28 Manajemen. Manajemen Industri
subject: HM Sosiologi
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan employee engagement terhadap kinerja pegawai di Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk DIY. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Aparatur Sipil Negara (ASN) pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk DIY yang berjumlah 87 orang. Berdasarkan hasil penelitian yang diuji, menunjukkan bahwa: 1. Motivasi Kerja (X1) memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja pegawai, hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung lebih besar dari pada t tabel yaitu sebesar 4.858 dan nilai signifikansi kurang dari 0.05, yang artinya variabel Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja; 2. Employee Engagement (X2) memiliki pengaruh positif terhadap Kinerja pegawai, hal ini ditunjukkan dari nilai t hitung sebesar 3.431 dan nilai signifikansi kurang dari 0.05, yang artinya variabel Employee Engagement berpengaruh signifikan terhadap Kinerja.
date: 2022-12-03
type: Student paper
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/7465/1/11180538_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/7465/2/11180538_bab2%20sd%20bab4_lampiran.pdf
identifier:   11180538, Helena Natashya Tampubolon  (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN EMPLOYEE ENGAGEMENT TERHADAP KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA.  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.