TY  - THES
Y1  - 2022/12/03/
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/7461/
N2  - Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening di Museum Angkut. Variabel independen adalah gaya kepemimpinan demkratis dan budaya organisasi. Variabel dependen adalah kinerja karyawan. Variabel intervening adalah motivasi. Pengambilan data melalui survei dengan cara membagikan kuesioner kepada 126 responden dan menggunakan metode purposive sampling. Pengolahan data menggunakan aplikasi SPSS dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan demokratis dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial. Sedangkan gaya kepemimipnan dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening menggunakan uji sobel test.
A1  - 11180484, Intan Omega Helminanda
KW  - Gaya Kepemimipinan Demokratis
KW  -  Budaya Organisasi
KW  -  Kinerja Karyawan
KW  -  dan Motivasi.
M1  - skripsi
ID  - katalog7461
TI  - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI MUSEUM ANGKUT
AV  - restricted
ER  -