eprintid: 7443
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 40
dir: disk0/00/00/74/43
datestamp: 2023-03-08 03:33:13
lastmod: 2023-03-08 03:33:13
status_changed: 2023-03-08 03:33:13
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 11170181, Callen Verensia
creators_id: callenverensia@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Astuti, Ambar Kusuma
contributors_id: 0524026801
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
ispublished: pub
subjects: H1
subjects: HD28
subjects: HM
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Penilaian Kinerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana penilaian kinerja dan kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada Kantor Kecamatan Bunguran Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Kecamatan Bunguran Utara yang berjumlah 54 orang. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Teknik analisis kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji t, uji F, analisis regresi berganda, dan analisis path. Analisis data dilakukan dengan menggunakan SPSS 26. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja, 2) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan kepuasan kerja, 3) penilaian kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. 4) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 5) kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, 6) penilaian kinerja memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja, dan 7) kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.
date: 2022-12-03
date_type: published
pages: 90
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   11170181, Callen Verensia  (2022) PENGARUH PENILAIAN KINERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/7443/1/11170181_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/7443/2/11170181_bab2%20sd%20bab4_lampiran.pdf