%A Nia Maria Mang Blegur
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%X Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan self-efficacy terhadap komitmen organisasi. Data diperoleh dari karyawan kantor Sekretariat DPRD Kota Yogyakarta sebanyak 39 orang. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan pengujian hipotesis uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan menggunakan Software SPSS 26. Berdasarkan uji hipotesis dalam penelitian ini, hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) secara signifikan mempengaruhi  komitmen organisasi (Y) sedangkan variabel self- efficacy (X2) tidak berpengaruh secara signifikan. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian regresi yang menunjukkan nilai pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 129,6% dan nilai variabel self-efficacy terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 6,4%.
%L katalog7109
%D 2022
%T PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KOTA YOGYAKARTA)
%K Lingkungan kerja, Self-efficacy dan Komitmen organisasi