%0 Thesis
%9 Bachelor
%A 12150056, Suri Caroline Burdam
%A Universitas Kristen Duta Wacana,
%B Akuntansi
%D 2022
%F katalog:6940
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%K penilaian kinerja, tingkat keefektifan kinerja, BPKAD, Raja Ampat
%T PENGENDALIAN MANAJEMEN UNTUK MENILAI KEEFEKTIFAN KINERJA KARYAWAN BAGIAN BADAN PENGELOLAAN KEUANGAN DAN ASET DAERAH (BPKAD) PADA PEMERINTAHAN KABUPATEN RAJA AMPAT
%U https://katalog.ukdw.ac.id/6940/
%X Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis hubungan penilaian kinerja, kompensai dan kepuasan kerja terhadap tingkat keefektifan kinerja Staf di bagian BPKAD Kab Raja Ampat data yang digunakan adalah data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner kepada Pegawai Negeri/Honorer Kab Raja Ampat dan wawancara langsung kepada Kepala Badan BPKAD Kab Raja Ampat. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Negeri dan Honorer di bagian Badan Pengelola Keuangan dan Aset Daerah Kabupaten Raja Ampat yang berjumlah 82 orang. Alat analisis menggunakan statistik deskriptif dan analisis regresi menggunakan alat sederhana. Hasil penelitian ini menunjukkan: 1) Penilaian Kinerja memiliki hubungan yang positid kepada Tingkat Keefektifan Kinerja Pegawai Negeri atau Honorer. 2) Kompensasi memiliki hubungan yang positif kepada Tingkat Keefektifan Kinerja Pegawai Negeri atau Honorer. 3) Kepuasan Kerja memiliki hubungan postif Tingkat Keefektifan Kinerja Pegawai Negeri atau Honorer.