%D 2022
%L katalog6916
%K Persepsi Dukungan Organisasi, Efikasi Diri, Kesiapan untuk Berubah, Generasi X, Generasi Y
%T PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN GENERASI X DAN Y
%A Melania Ika Putri Nugraheni 11180421
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%X Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan efikasi diri terhadap kesiapan untuk berubah karyawan generasi X dan Y. Sampel yang digunakan sanyak 130 responden. Pengambilan sampel dengan menggunakan kuesioner dan teknik purposive sampling. Analisis data: uji F, uji regresi berganda, dan uji dominasi. Hasil penelitian: persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap kesiapan untuk berubah, efikasi diri berpengaruh positif terhadap kesiapan untuk berubah. Jika dibandingkan, persepsi dukungan organisasi generasi Y lebih dominan mempengaruhi kesiapan untuk berubah daripada generasi X, variable efikasi diri generasi X lebih dominan mempengaruhi kesiapan untuk berubah generasi Y.