relation: https://katalog.ukdw.ac.id/6916/
title: PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN GENERASI X DAN Y
creator: 11180421, Melania Ika Putri Nugraheni
subject: BF Psikologi
subject: H Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
subject: HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh
subject: HD28 Manajemen. Manajemen Industri
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh persepsi dukungan organisasi dan efikasi diri terhadap kesiapan untuk berubah karyawan generasi X dan Y. Sampel yang digunakan sanyak 130 responden. Pengambilan sampel dengan menggunakan kuesioner dan teknik purposive sampling. Analisis data: uji F, uji regresi berganda, dan uji dominasi. Hasil penelitian: persepsi dukungan organisasi berpengaruh terhadap kesiapan untuk berubah, efikasi diri berpengaruh positif terhadap kesiapan untuk berubah. Jika dibandingkan, persepsi dukungan organisasi generasi Y lebih dominan mempengaruhi kesiapan untuk berubah daripada generasi X, variable efikasi diri generasi X lebih dominan mempengaruhi kesiapan untuk berubah generasi Y.
date: 2022-03-22
type: Thesis
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/6916/1/11180421_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/6916/2/11180421_bab2%20sd%20bab4_lampiran.pdf
identifier:   11180421, Melania Ika Putri Nugraheni  (2022) PENGARUH PERSEPSI DUKUNGAN ORGANISASI DAN EFIKASI DIRI TERHADAP KESIAPAN UNTUK BERUBAH PADA KARYAWAN GENERASI X DAN Y.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.