eprintid: 6890
rev_number: 11
eprint_status: archive
userid: 40
dir: disk0/00/00/68/90
datestamp: 2022-05-13 06:49:39
lastmod: 2022-05-13 06:49:39
status_changed: 2022-05-13 06:49:39
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 11170250, Fitri Rahayu Suryadi
creators_id: rahayusuryadi10@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Astuti, Ambar Kusuma
contributors_id: 0524026801
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN CV CIPTA USAHA MANDIRI TEMANGGUNG
ispublished: pub
subjects: H1
subjects: HD
subjects: HD28
subjects: HM
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Kompensasi, Motivasi , Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja
abstract: Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui apakah : 1) kompensasi berpengaruh  terhadap kepuasan kerja, 2) motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 3) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening 7) motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening pada karyawan tetap (termasuk karyawan non manajerial) Cv. Cipta Usaha Mandiri Temanggung dari semua bagian/unit kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan Teknik sampling . Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Partial Least Square menggunakan aplikasi SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian menunjukan bahwa1) kompensasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) motivasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 3) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada karyawan tetap.
date: 2022-03-22
date_type: published
pages: 77
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   11170250, Fitri Rahayu Suryadi  (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KARYAWAN CV CIPTA USAHA MANDIRI TEMANGGUNG.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6890/1/11170250_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6890/2/11170250_bab2%20sd%20bab4_lampiran.pdf