TY - THES N2 - Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan: kepuasan kerja sebagai pemediasi di Dinas Pertanahan dan Tata Ruang Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan di Dinas Pertanahan dan Tata Ruang Daerah Istimewa Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dengan jumlah responden sebanyak 65 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik random sampling. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan uji validitas. uji reliabilitas, analisis regresi sederhana, uji R2 , Analasis jalur path, uji sobel. Hasil penelitian menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan Kepuasan kerja berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kepuasan kerja menjadi pemediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan. Y1 - 2022/03/22/ ID - katalog6887 TI - PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN: KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI DI DINAS PERTANAHAN DAN TATA RUANG DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA AV - restricted A1 - 11170227, Laurentz Marcelino Pramana UR - https://katalog.ukdw.ac.id/6887/ PB - Universitas Kristen Duta Wacana KW - Gaya kepemimpinan Transformasional KW - kinerja karyawan KW - kepuasan kerja M1 - skripsi EP - 56 ER -