TY  - THES
N2  - Penelitian ini terkait dengan bagaimana pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT. Balangan Citra Mandiri. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Persepsi Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan, mengetahui pengaruh Persepsi Budaya Organisasi terhadap Kepuasan kerja, mengetahui pengaruh Kompensasi terhadap Kepuasan kerja, mengetahui pengaruh Kepuasan kerja terhadap Kinerja, mengetahui pengaruh Persepsi Budaya Organisasi terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh Kepuasan kerja, mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh Kepuasan kerja, dan mengetahui pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan yang di mediasi oleh Kepuasan kerja pada PT. Balangan Citra Mandiri. Responden dalam penelitian ini adalah 88 responden pada PT. Balangan Citra Mandiri. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Persepsi Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja, Kompensasi  berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Persepsi Budaya Organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap Kepuasan kerja Karyawan, kompensasi berpengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Karyawan, Kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Persepsi Budaya Organisasi secara tidak langsung melalui Kepuasan kerja sebagai variabel intervening berpengaruh signifikan kinerja karyawan, dan kompensasi secara tidak langsung melalui Kepuasan kerja sebagai variabel intervening berpengaruh signifikan kinerja karyawan pada PT. Balangan Citra Mandiri.
A1  - 11150047, Charles Paulus Lewier
AV  - restricted
TI  - ANALISIS PENGARUH PERSEPSI PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN PT. BALANGAN CITRA MANDIRI)
Y1  - 2022/03/22/
ID  - katalog6862
M1  - skripsi
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/6862/
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
KW  - Budaya Organisasi
KW  -  Kompensasi
KW  -  Kinerja Karyawan
KW  -  Kepuasan Kerja
EP  - 65
ER  -