eprintid: 6583
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 504
dir: disk0/00/00/65/83
datestamp: 2022-03-21 12:02:10
lastmod: 2022-03-21 12:02:10
status_changed: 2022-03-21 12:02:10
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 1170331, Geril Rompas kamasi
creators_id: gerilkamasi15@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Kristanto, Heru
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA YOGYAKARTA)
ispublished: pub
subjects: H1
subjects: HD28
subjects: HM
subjects: QP
subjects: ZA
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Work from Home, Kepuasan kerja, dan Kinerja karyawan.
abstract: Tujuan dari penelitian ini ialah agar dapat mengetahui: (1) Pengaruh Work from Home terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Yogyakarta, (2) Pengaruh Work from Home terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Yogyakarta, dan (3) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Yogyakarta. Metode deskriptif kuantitatif dipilih sebagai metode yang digunakan pada penelitian ini. 58 orang karyawan pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Yogyakarta dijadikan sebagai sampel pada penelitian ini. Untuk mengumpulkan data pada penelitian ini digunakan kuesioner yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan analisis regresi sederhana sebagai teknik analisis datanya. Serta terdapat uji sobel yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil pada penelitian ini dengan taraf signifikan sebesar 5% mendapatkan hasil bahwa: (1) Work from Home berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar 0,428 pada tingkat signifikansi sebesar 0,008, (2) Work from Home berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar 0,491 pada tingkat signifikansi sebesar 0,001, dan (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan melalui koefisien beta sebesar 0,529 pada tingkat signifikansi sebesar 0,000. Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara Work from Home terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil sebesar 2,0017.
date: 2021-11-27
date_type: published
pages: 82
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   1170331, Geril Rompas kamasi  (2021) PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA YOGYAKARTA).  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6583/1/11170331_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6583/2/11170331_bab2%20s.d%20bab4_lampiran.pdf