TY  - THES
N2  - Perkembangan di dunia bisnis pada masa ini bergerak dengan begitu cepat. Melihat pesatnya perkembangan di dunia bisnis peneliti tertarik untuk meneliti seberapa berpengaruhnya lingkungan kerja , disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan CV.GAJAH MADA. Sampel penelitian ini adalah karyawan tetap CV.GAJAH MADA. Teknik pengumpulan data  melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV.GAJAH MADA. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan analisis regresi diperoleh nilai sebesar 2,423 > 1,982 (ttable ). Sedangkan variable disiplin kerja  tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV.GAJAH MADA , hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan analisi regresi diperoleh nilai sebesar0,721 <1,982 (ttabel) , dan untuk variable motivasi kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. CV.GAJAH MADA , hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan analaisis regresi diperoleh nilai sebesar 0,950 <1,982 (ttabel).
TI  - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN CV. GAJAH MADA YOGYAKARTA
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
KW  - motivasi
KW  -  disiplin kerja
KW  -  lingkungan kerja
KW  -  kinerja karyawan Keywords: motivation
KW  -  work discipline
KW  -  work environment
KW  -  employee performance
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/6303/
EP  - 63
AV  - restricted
A1  - 11170208, Anthony Julius Hendrianto
Y1  - 2021/07//
ID  - katalog6303
M1  - skripsi
ER  -