eprintid: 6273
rev_number: 13
eprint_status: archive
userid: 232
dir: disk0/00/00/62/73
datestamp: 2021-11-18 02:08:16
lastmod: 2021-11-18 02:08:16
status_changed: 2021-11-18 02:08:16
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 11170176, Mutiara Vivin Aprilia
creators_id: mutiaravivina@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Sisnuhadi, Sisnuhadi
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA CV. CIPTA USAHA MANDIRI TEMANGGUNG)
ispublished: pub
subjects: HD28
subjects: HG
subjects: HM
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: kompensasi Finansial, Efektivitas Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 3) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, 7) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan tetap (termasuk karyawan non manajerial) Cv. Cipta Usaha Mandiri Temanggung dari semua bagian/unit kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel total. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Partial Least Square menggunakan aplikasi SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 3) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, 7) efektivitas komunikasi interpersonal tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan tetap.  Kata kunci: kompensasi Finansial, Efektivitas Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. 
date: 2021-07
date_type: published
pages: 100
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   11170176, Mutiara Vivin Aprilia  (2021) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA CV. CIPTA USAHA MANDIRI TEMANGGUNG).  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6273/1/11170176_bab1_bab5_daftar%20pustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6273/2/11170176_bab2%20s.d%20bab4_lampiran.pdf