relation: https://katalog.ukdw.ac.id/6273/
title: PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA CV. CIPTA USAHA MANDIRI TEMANGGUNG)
creator: 11170176, Mutiara Vivin Aprilia
subject: HD28 Manajemen. Manajemen Industri
subject: HG Keuangan
subject: HM Sosiologi
description: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 3) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, 7) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan tetap (termasuk karyawan non manajerial) Cv. Cipta Usaha Mandiri Temanggung dari semua bagian/unit kerja. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampel total. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Partial Least Square menggunakan aplikasi SmartPLS 3.3.3. Hasil penelitian menunjukan bahwa 1) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 2) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kepuasan kerja, 3) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 4) efektivitas komunikasi interpersonal berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 5) kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 6) kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening, 7) efektivitas komunikasi interpersonal tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan tetap.  Kata kunci: kompensasi Finansial, Efektivitas Komunikasi Interpersonal, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan. 
date: 2021-07
type: Student paper
type: NonPeerReviewed
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/6273/1/11170176_bab1_bab5_daftar%20pustaka.pdf
format: text
language: id
identifier: https://katalog.ukdw.ac.id/6273/2/11170176_bab2%20s.d%20bab4_lampiran.pdf
identifier:   11170176, Mutiara Vivin Aprilia  (2021) PENGARUH KOMPENSASI FINANSIAL DAN EFEKTIVITAS KOMUNIKASI INTERPERSONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA CV. CIPTA USAHA MANDIRI TEMANGGUNG).  Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.