eprintid: 6271
rev_number: 12
eprint_status: archive
userid: 232
dir: disk0/00/00/62/71
datestamp: 2021-11-18 02:08:00
lastmod: 2021-11-18 02:08:00
status_changed: 2021-11-18 02:08:00
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 11170169, Fedora Jacinda Gunawan
creators_id: fedorajachinda@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Astuti, Ambar Kusuma
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TIGARAKSA SATRIA TBK SEMARANG
ispublished: pub
subjects: H1
subjects: HD28
subjects: HD61
subjects: HM
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Budaya Organisasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan
abstract: Kinerja adalah hasil kerja yang dicapai oleh seseorang dalam melakukan tugas atau pekerjaan sesuai tanggung jawab yang diberikan. Kinerja karyawan yang optimal berasal dari sumber daya manusia yang berkualitas dan pemimpin yang mampu mengarahkan motivasi kepada karyawan-karyawannya melalui pembentukan budaya kerja atau budaya organisasi sehingga para karyawan merasa terpacu untuk bekerja lebih keras agar kinerja yang mereka capai dapat optimal dan dapat mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Tigaraksa Satria Tbk, Semarang.  Dari penelitian ini menunjukan bahwa variabel budaya organisasi memperoleh t hitung sebesar 2.262 dan nilai Sig. variabel budaya organisasi lebih kecil daripada alpha atau 0,028 < 0,05 maka Ho ditolak artinya budaya organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sementara Motivasi memperoleh t hitung sebesar 4.918 dan nilai Sig. variabel motivasi lebih kecil daripada alpha atau 0,000 < 0,05 maka Ho ditolak artinya motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian dari Budaya Organisasi dan Motivasi menunjukan hasil yang sama yaitu berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil perhitungan didapat angka F hitung sebesar 0,000. Karena nilai Sig. lebih kecil daripada alpha atau 0,000 < 0,05, maka Ho ditolak artinya budaya organisasi dan motivasi secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
date: 2021-07
date_type: published
pages: 90
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   11170169, Fedora Jacinda Gunawan  (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. TIGARAKSA SATRIA TBK SEMARANG.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6271/1/11170169_bab1_bab5_daftar%20pustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6271/2/11170169_bab2%20s.d%20bab4_lampiran.pdf