eprintid: 6270
rev_number: 14
eprint_status: archive
userid: 232
dir: disk0/00/00/62/70
datestamp: 2021-11-18 02:07:54
lastmod: 2021-11-18 02:07:54
status_changed: 2021-11-18 02:07:54
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 11170166, Yuyun Alvionita Pabisa
creators_id: pabisayuyun@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Sisnuhadi, Sisnuhadi
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BANK BTPN) YOGYAKARTA
ispublished: pub
subjects: H1
subjects: HD28
subjects: HM
divisions: manajemen
full_text_status: restricted
keywords: Lingkungan kerja, retensi karyawan, keterlibatan organisasi
abstract: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan dengan Keterlibatan Organisasi sebagai variabel mediator. Penelitian ini dilakukan di Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Bank BTPN). Dari 67 kuesioner yang disebar, ada 67 kuesioner yang kembali dan 67 kuesioner yang dapat diolah. Data yang didapat dari responden diolah menggunakan software SEM PLS. Data diolah menggunakan alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.5.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). dengan lingkungan kerja sebagai variabel independen, retensi karyawan sebagai variabel dependen dan keterlibatan organisasi sebagai variabel mediator. Dari hasil analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap keterlibatan organisasi di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap keterlibatan organisasi di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta, dan keterlibatan organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta.  Kata kunci: Lingkungan kerja, retensi karyawan, keterlibatan organisasi
date: 2021-07
date_type: published
pages: 61
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Manajemen
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   11170166, Yuyun Alvionita Pabisa  (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BANK BTPN) YOGYAKARTA.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6270/1/11170166_bab1_bab5_daftar%20pustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/6270/2/11170166_bab2%20s.d%20bab4_lampiran.pdf