TY  - THES
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
EP  - 61
KW  - Lingkungan kerja
KW  -  retensi karyawan
KW  -  keterlibatan organisasi
TI  - PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BANK BTPN) YOGYAKARTA
A1  - 11170166, Yuyun Alvionita Pabisa
Y1  - 2021/07//
M1  - skripsi
AV  - restricted
N2  - Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan dengan Keterlibatan Organisasi sebagai variabel mediator. Penelitian ini dilakukan di Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Bank BTPN). Dari 67 kuesioner yang disebar, ada 67 kuesioner yang kembali dan 67 kuesioner yang dapat diolah. Data yang didapat dari responden diolah menggunakan software SEM PLS. Data diolah menggunakan alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.5.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). dengan lingkungan kerja sebagai variabel independen, retensi karyawan sebagai variabel dependen dan keterlibatan organisasi sebagai variabel mediator. Dari hasil analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap keterlibatan organisasi di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap keterlibatan organisasi di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta, dan keterlibatan organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta.  Kata kunci: Lingkungan kerja, retensi karyawan, keterlibatan organisasi
ID  - katalog6270
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/6270/
ER  -