%0 Thesis
%9 Final Year Projects (S1)
%A 11170165, Timotius Ricky Setiawan
%A Universitas Kristen Duta Wacana,
%B Manajemen
%D 2021
%F katalog:6269
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%K Motivasi kerja, Kepuasan kerja , Kinerja karyawan
%P 47
%T PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA KARYAWAN CV CIPTA USAHA MANDIRI TEMANGGUNG
%U https://katalog.ukdw.ac.id/6269/
%X Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada CV. Cipta Usaha Mandiri Temanggung. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis : 1) Pengaruh motivasi terhadap kepuasan kerja , 2) Pengaruh Kepuasan  kerja terhadap kinerja kerja , 3) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan,4) Kepuasan kerja memediasi hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan tetap pada CV. Cipta Usaha Mandiri yang berjumlah 100 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen penelitian berupa kuesioner. Analisis data adalah analisis jalur (path analysis) yang diselesaikan menggunakan SmartPLS versi 3.0 . Dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa 1) Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kepuasan kerja ,2) Kepuasan kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan, ,3) Motivasi kerja berpengaruh langsung terhadap kinerja karyawan. ,4) Kepuasan kerja memediasi hubungan antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan secara tidak langsung.