TY  - THES
TI  - PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DISDUKCAPIL SLEMAN YOGYAKARTA
Y1  - 2021/02/13/
ID  - katalog5169
AV  - restricted
A1  - 11170256, Yohanes Susanto Nugroho
N2  - Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui 
pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Disdukcapil Sleman Yogyakarta. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Peneliti menggunakan sampel dari populasi sebanyak 34 responden yang dibagikan
kepada karyawan Disdukcapil Sleman Yogyakarta. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 23. Analisis data ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Part Analysis, Uji t, Uji R2, dan Uji F. Hasil penelitian didapat bahwa variabel motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,
kemudian pada uji koefisien determinasi (R 2) menunjukkan motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 0,635 (63,5%) dan sisanya 36,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Uji part analysis menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan, dan kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan.
M1  - skripsi
UR  - https://katalog.ukdw.ac.id/5169/
KW  - Motivasi kerja
KW  -  Lingkungan kerja
KW  -  Kepuasan kerja
KW  -  Kinerja karyawan
PB  - Universitas Kristen Duta Wacana
ER  -