%0 Thesis
%9 Bachelor
%A 11170256, Yohanes Susanto Nugroho
%A Universitas Kristen Duta Wacana,
%B Manajemen
%D 2021
%F katalog:5169
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%K Motivasi kerja, Lingkungan kerja, Kepuasan kerja, Kinerja karyawan
%T PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN, DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DISDUKCAPIL SLEMAN YOGYAKARTA
%U https://katalog.ukdw.ac.id/5169/
%X Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk menguji dan mengetahui   pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Disdukcapil Sleman Yogyakarta. Metode pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Peneliti menggunakan sampel dari populasi sebanyak 34 responden yang dibagikan  kepada karyawan Disdukcapil Sleman Yogyakarta. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 23. Analisis data ini meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Part Analysis, Uji t, Uji R2, dan Uji F. Hasil penelitian didapat bahwa variabel motivasi kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja secara parsial mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan,  kemudian pada uji koefisien determinasi (R 2) menunjukkan motivasi kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan pengaruh sebesar 0,635 (63,5%) dan sisanya 36,5% dipengaruhi oleh faktor lain diluar penelitian. Uji part analysis menunjukkan bahwa kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan, dan kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara motivasi kerja dengan kinerja karyawan.