%L katalog5118
%D 2021
%K Motivasi, Komitmen organisasional, Kinerja karyawan
%T PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG PABAENG-BAENG MAKASSAR
%I Universitas Kristen Duta Wacana
%X Keberhasilan kinerja seorang karyawan dalam suatu bidang pekerjaan ditentukan oleh beberapa faktor seperti motivasi dan komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh motivasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai pada PT. Pegadaian (Persero) Cab. Pabaeng-baeng, Makassar. Populasi penelitian ini berjumlah 45 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan tetapi komitmen organisasional tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi dan komitmen organisasional
secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Cab. Pabaeng-baeng, Makassar. Demikian diketahui adanya pengaruh signifikan tersebut sehingga penelitian ini dapat dijadikan acuan bagi perusahaan untuk mengolah SDM di PT. Pegadaian (Persero) Cab. Pabaeng-baeng, Makassar.
%A Marlian Christinia Clariat Sumanti 11160104