eprintid: 5044
rev_number: 10
eprint_status: archive
userid: 11
dir: disk0/00/00/50/44
datestamp: 2021-04-26 04:26:20
lastmod: 2021-04-26 04:26:20
status_changed: 2021-04-26 04:26:20
type: thesis
metadata_visibility: show
contact_email: repository@staff.ukdw.ac.id
creators_name: 72140005, Rudi Wijaya
creators_id: rudiwijaya665@gmail.com
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_type: http://www.loc.gov/loc.terms/relators/THS
contributors_name: Oslan, Yetli
contributors_name: Ernawati, Lussy
corp_creators: Universitas Kristen Duta Wacana
title: PROGRAM BANTU HRD DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE MULTIKRITERIA STUDI KASUS: P.T PANCA PERSADA MULIA - MAGELANG
ispublished: pub
subjects: BF
subjects: QA76
divisions: sist_informasi
full_text_status: restricted
keywords: Multikriteria, Kinerja, Penilaian
abstract: Dalam penelitian ini, akan dibangun sebuah sistem penilaian multikriteria untuk karyawan dengan mengukur produktivitas karyawan serta catatan kinerja karyawan yang tersimpan. Melalui hasil dari sistem ini, perusahaan bisa mendapat referensi mengenai karyawan yang layak mendapat kenaikan jabatan atau promosi dari perusahaan. Metode yang digunakan adalah multikriteria juga dengan pendekatan wawancara kepada pihak perusahaan tersebut. Hasil dari penelitian ini berupa program bantu yang memberikan rapor angka penilaian kerja masing masing karyawan. Program tersebut dapat membantu pengisian data secara sah dan mudah untuk diolah menjadi laporan penilaian juga memudahkan pihak perusahaan dalam memantau pekerjaan karyawan. Perancangan sistem menggunakan aplikasi desktop yaitu Visual Studio dengan dihubungkan pada database SQL Server. Dalam database tersebut menjadikan nomer induk karyawa sebagai acuan utama untuk saling terhubung dari beberapa data. Karena nomer induk ditentuan dari perusahaan dan tidak bisa diganti. Untuk desain program memakai program VB.net secara sederhana agar dapat dioprasikan secara mudah dan diberbagai perangkat. Hasil penelitian ini, berupa daftar rapor berupa angka yang diambil dari beberapa aspek penilian. Pertama kehadiran karyawan tidak pernah telat dan sesuai shif kerja yang sudah ditentukan. Kedua pulang awal karyawan tidak pernah kurang dari jam selesai kerja. Ketiga efisien kerja karyawan dalam mengerjakan bagian yang ditentukan perusahaan. Ke empat karyawan tertib dalam menjalankan aturan yang telah dibuat oleh perusahaan. Dari total tersebut maka hasil di dapat dari jumlah keseluruhan kemudian dirata – rata dan menjadi hasil angka sebagai nilai dari karyawan tersebut.
date: 2021-02-13
date_type: published
pages: 30
institution: Universitas Kristen Duta Wacana
department: Sistem Informasi
thesis_type: skripsi
thesis_name: other
citation:   72140005, Rudi Wijaya  (2021) PROGRAM BANTU HRD DALAM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DENGAN METODE MULTIKRITERIA STUDI KASUS: P.T PANCA PERSADA MULIA - MAGELANG.  Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.   
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/5044/1/72140005_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf
document_url: https://katalog.ukdw.ac.id/5044/2/72140005_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf